领导用人精辟语录?

以下是一些领导用人方面的精辟语录：

1. 用人不在大象，而在骑象人。

2. 珍惜每一个人才，每一份创意，每一次机会。

3. 用人先用心再用眼，用人先用德再用才。

4. 用人唯贤，任用不贤，解聘不德。

5. 不要盯着一个人的缺点看，而要看他的长处。

6. 人才是企业的核心资产，要捧在手心供着。

7. 用人之才，管之以德;用人之材，容之以心。

8. 用人需谨慎，教育需耐心，成果需细心。

9. 用人不论人差事差，而论人事匹配。

10. 用五个双眼睛，看千里之外人才的流动趋势。

11. 用人不疑，疑人不用。

12. 诚信待人，知人善任。

13. 大成功靠团队，小成功靠个人。

14. 你的领导能力绝不常见。

关于举贤任能的诗词？

选人用人的名言警句-01

我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。— 清代·龚自珍《己亥杂诗》

意思是：我奉劝上天要重新振作精神，不要拘泥一定的规格，以降下更多的人才。

举贤才而授能兮，循绳墨而不颇。—先秦屈原《离骚》

意思是：他们都能选拔贤者能人，遵循一定的准则而不会走样。

选人用人的名言警句-02

【分类·归类·类别】
选贤任能类，与选拔人才、任用贤能有关。

【诗词名句·出处】
从古求贤贵拔茅，素门平进有英豪。
——出自《小仓山房诗文集·从古》

【年代·作者】
清代·袁枚

【全文·原文·全诗】
从古（袁枚·清）

从古求贤贵拔茅，素门平进有英豪。
勋名可惜黄丞相，一纸殷勤荐史高。

【释义·赏析·引用】 袁枚这首诗的主题讲的是选用人才。诗的意思是：从古代以来谋求贤人贵在引荐，出身寒微以次而进的人里面往往有英雄豪杰。可惜像黄丞相霸那样名望的人，上本殷勤举荐的竟是史高这样的贵戚。 诗中提到的“黄丞相”是指西汉时有名的大臣黄霸，生活于汉武帝、汉昭帝和汉宣帝时代。公元前55年，汉宣帝任命黄霸代丙吉为丞相，并封为建成侯，总揽朝纲社稷。黄霸为政外宽内明，力劝耕桑，推行教化，政绩号称当时第一。

史高是汉宣帝祖母史良娣的兄弟史恭的长子（宣帝表叔），被封为乐陵侯。黄霸曾向皇帝推荐史高可以担任太尉一职，被皇帝驳回。“勋名可惜黄丞相，一纸殷勤荐史高”说的就是这件事。说明在选人用人上，要选出真正人才的不易，连黄霸这样名高望重之臣，推举的人也竟然是贵戚，遑论其他？ “从古求贤贵拔茅，素门平进有英豪”，道出了封建时代选拔人才任用人才方面的一种普遍现象和规律，即贤人举荐的往往也是贤人，那些出身寒门不是靠什么世袭，而是靠能力一步步走上来的人，往往才是真的英雄豪杰。

“拔茅”典出《周易·泰》：“拔茅茹，以其汇。”茅，白茅，一种多年生的草；茹，植物根部互相牵连的样子。晋王弼注：“茅之为物，拔其根而相牵引者也。”比喻互相推荐，用一个人就连带引进许多人。汉代萧何举荐韩信，唐代房玄龄举荐杜如晦都是这方面突出的例子。所以洪迈在《容斋随笔》中曾总结道：“帝王之功，非一士之略，必待将如韩信、相如杜公，而后用之，不亦难乎！唯能置萧、房帷幄中，拔茅汇进，则珠玉无胫而至矣。”唐太宗李世民在他的《帝范》中谈到“求贤”时也曾说：“夫一茅拔，众根随；一贤举，众俊归。”“素门”是相对于世袭贵族而言的，即没什么“背景”。“平进”的意思是以次进而不越等。

劣马何须良配出自哪里？

选人用人的名言警句-01

劣马何须良配出自《三国演义》因为在《三国演义》中，骑术高超的曹操得到了一匹劣马，但是他故意将其配给了一位将领。
这位将领非常勤奋，将劣马训练得非常出色，最终成为了一匹不输给良马的好马。
这段故事告诉我们，一个人的成就不一定取决于自己的本质素质，更重要的是靠勤奋和努力，实际上也可以变得优秀。
因此，我们也应该珍惜自己所拥有的一切，通过不断的努力来提高自己的水平和能力，让自己变得更加出色。

选人用人的名言警句-02

《论语》明确《论语》中有一句话叫做“劣马何须良配”，意为劣马不需要搭配好的车辆一起行驶。
这句话是孔子在论述人才选拔的原则时说的。
他认为，选人就像选马，不是看父母的荣誉，而是要看能力和潜力。
同样地，一个有能力的人，即使没有优秀的配合，也能够做好他的工作。
这句话从一定程度上提醒我们在选拔人才或者搭配工作时，需要看中个人的能力和潜力，而非单纯地看外在的身份和背景。
同时，它也提醒我们个人需要用自身的能力和努力来获得成功，而不是一味地依赖他人的配合。

选人用人的名言警句-03

劣马何须良配出自《三国演义》。
结论是劣马不需要和良马搭配，原因是在《三国演义》中，曹操有一句话：“劣马配良鞍，便可千里行；良马配劣鞍，还系在驿门。”说明马匹的装备比马本身更重要，优秀的装备可以补足劣马的不足。
是人在做事情的时候，不仅要注重自身的能力，还要注重在正确的时间、地点和环境下使用正确的 ‘装备’，才能更好地完成任务。

选人用人的名言警句-04

劣马何须良配出自《诗经》。
因为这句话出自《诗经》中的《小雅·车舝》一篇，是对于对等关系的一种比喻。
马可以用来比喻人，而良马可以代表好人，劣马则代表不好的人。
这句话的意思是说，好人之间不需要进行各种形式的配合，他们之间的默契是自然形成的。
而对于不好的人，即使配合得再好，仍然不会有什么好结果。
这句话同时也提醒人们要注意人际交往中的搭配和选择。

选人用人的名言警句-05

劣马何须良配出自《红楼梦》。
因为这句话是《红楼梦》中宝玉和黛玉们议论妇女命运时的一句经典语句，意味着妇女的命运不应该被与自己不相配的人所决定。
而劣马何须良配的用法，则是在比喻人与人之间的不相配。
从这一句话可以延伸出对于婚姻自由、平等的理解，以及希望人们不要因为传统观念、利益关系等而被迫婚姻。

选人用人的名言警句-06

劣马何须良配出自《庄子》
因为《庄子》中有一则寓言故事叫做“劣马与良马”，讲述了劣马的主人专门找了一匹好马来配种，结果出生的驹子却反而更加劣质。
这个故事表达了“物之不齐，物之情也”，即物品或生命并不是一成不变的，其性质与情况也受到外因的影响。
所以我们在搭配或选择物品或生命时，不能简单地看表面或名称，需要从其实质和整体情况出发进行判断。
此句话也常被引用为“劣马难配良鞍”来警示人们在择偶或团队搭配时要注意。

选人用人的名言警句-07

“劣马何须良配”是出自唐朝诗人杜甫的《前出塞九首·其六》。这首诗描写的是大唐长安派往边疆的军队出征的情景，他在诗中写到：

夜深四鼓响箫鼓，铁衣远戍边沙苑。劣马何须良配鞍，好人终被恶人欺。

其中“劣马何须良配鞍”意思是“劣质的马不需要使用好的鞍”，这段话比喻一个劣质的人不需要与好人一起交往，而“好人终被恶人欺”则表达了杜甫对社会现实的不满和对人民命运的担忧。这句诗语言简练、寓意深刻，被广泛传诵和引用。

选人用人的名言警句-08

《庄子·天下篇》中有“劣马何须良配，人才自然相投”这句话。
这句话表达的是人才之间的相互吸引比配偶的选择更为重要，因为人的精神和思想更能决定一个人的出路和未来，而不是身体上的缺陷或优越。
所以说，配对不一定需要太过苛求，相互吸引和辅助才是更为重要的因素。
此外，从这句话中我们也能感受到庄子对于真正意义上的人才的重视和认可。

选人用人的名言警句-09

劣马何须良配是中国古代的一句成语，意思是劣马不需要优秀的配骑

出自明朝文学家冯梦龙的小说《喻世明言》中的《老马识途》一则原因《喻世明言》是一部成书于明代的短篇小说集，集中反映了明代社会的各种丑恶现象和人性弱点其中，《老马识途》一则是一则寓言故事，讲述了一个人想骑马赶路，但是他的马很劣质，不能够跑得很快，但是他却拼命的鞭打马匹，以求加速最后他碰巧路过一个古老的马棚，发现一个老马很精神，就想要将老马买下来，以此作为他的骑马但老马却拒绝了这位骑手，说：劣马何须良配，良马何必劣骑？这句话的意思就是劣质的马不需要优秀的骑手，而优秀的马也不需要劣质的骑手从中也可得出一个寓意，即人应该善待自己的伴侣、朋友或者工作伙伴，不应该只看重对方的表面或者外貌，而应该注重内在素质

段永平最经典的十句话？

选人用人的名言警句-01

1、大部分人都太浮躁、担心得太多。成功需要非常平静耐心，但是机会来临的时候也要足够进取。

2、根据股票的波动性来判断风险是很傻的。

我们认为只有两种风险：

一、血本无归；二、回报不足。有些很好的生意也是波动性很大的，比如See's糖果通常一年有两个季度都是亏钱的。反倒是有些烂透了的公司生意业绩很稳定。

3、一生要做好两件事情,一是锻炼身体,二是做好投资。

4、一定要相信自己,爱自己。

5、找一个有感觉的人做一件有感觉的事儿,你才能够成功。

6、知识是别人的,智慧是自己的。

7、理解复利的强大和难于达成，是理解很多事情的精髓。

8、无论何时，如果你觉得有东西在摧毁你的生活，那个东西就是你自己。老觉得自己是受害者的想法是最削弱自己的利器。

9、有人认为阿根廷和日本发生的事情在美国绝对不会发生，这种想法是很疯狂的。

10、聪明人也不免遭受过度自信带来的灾难。他们认为自己有更强的能力和更好的方法，所以往往他们就在更艰难的道路上疲于奔命。

选人用人的名言警句-02

1、大部分人都太浮躁、担心得太多。成功需要非常平静耐心，但是机会来临的时候也要足够进取。

2、根据股票的波动性来判断风险是很傻的。我们认为只有两种风险：一，血本无归；二，回报不足。有些很好的生意也是波动性很大的，比如See's糖果通常一年有两个季度都是亏钱的。反倒是有些烂透了的公司生意业绩很稳定。

3、所谓的“息税折摊前利润”就是狗屎。

（所以看到在说EBITDA“息税折摊前利润”的公司时就要小心了，因为他们在用“狗屎”来说服你。）

4、巴菲特有时会提到“折现现金流”，但是我从来没见过他算这个。巴菲特常说“没错，如果还要算才能得出的价值那就太不足恃了。”

（就是毛估估的意思。）

5、如果你买了一个价值低估的股票，你就要等到价格达到你算出来的内在价值时卖掉，这是很难算的。但是如果你买了一个伟大的公司，你就坐那儿待着就行了。

（这条大概要花很多年才能真明白，大概就是未来现金流折现的意思。我觉得自己现在大概有点明白了。）

6、我们买过一个纺织厂和一个加州的存贷行，这俩后来都带来了灾难。但是我们买的时候，价格都比清算价值打折还低。

（这个大概就是人们常说的价值陷阱，如果理解未来现金流折现的概念就容易理解芒格说的是啥了。所以未必市值低过净资产甚至现金的股票就值得投资，除非你能看懂你买的是什么。）

7、互联网对于社会是极为美好的，但是对于资本家来说纯属祸害。互联网能提高效率，但是有很多东西都是提高效率却降低利润的。互联网会让美国的企业少赚钱而不是多赚钱。

（我也这么认为：internet 实际上是就业杀手，需要很多年才能消化。但是，如果能看懂这个变化则会非常有收获。）

8、市面上对每个投资专家的评价都是高于平均的，不管有多少证据证明其实根本不是那回事儿。

（这可是芒格说的哈。）

9、理解复利的强大和难于达成，是理解很多事情的精髓。

10、巴菲特每个礼拜有70个小时花在思考投资上。

选人用人的名言警句-03

1、（价值）投资最重要的是什么？

段永平：right business，right people，right price。（对的生意，对的人，对的价钱。这是老巴说的。）对的生意说的就是生意模式，对的人指的就是企业文化。

2、怎么判断股价便不便宜？

段永平：这是关注短期关注市场的人才会问的问题。我不考虑这个问题。我关注长期，看不懂的不碰。任何想市场，想时机的做法，可能都是错误的，我不看市场，我看生意。

你说某只股票贵，how do you know？站在现在看10年前，估计什么都是贵的。你站在10年后看现在，能看懂而且便宜的公司，买就行了。

3、有没有过一些投资错误？

段永平：投资没犯过错误，投机犯过。投机百度的时候被short squeeze（夹空）了，亏了1亿~2亿美金。

我学老巴：想不通的我不碰，肯定会错失很多好机会，但是保证抓住的都是对的。

4、你来美国后，能力圈有什么提升？

段永平：能力圈不是拿金箍棒在地上画个圈，说待在里面不要出去，外面有妖怪。能力圈是：诚实对自己，知之为知之，不知为不知。有这样的态度，然后如果能看懂一个东西，那它就是在我能力圈内，否则就不是。

5、你主张不贷款，不用margin，错过了机会怎么办？

段永平：贷款和用margin，赚的时候快，赔的时候更快。常在河边走，哪能不湿鞋，湿一回鞋就湿一辈子，为什么要冒这个险呢？

（有些机会总是要错过的，只要保证抓住的是对的，就足够了。）我们过去的大部分竞争对手都消失了，我们还健在，道理也许就在此。

6、怎么看待老巴（巴菲特）？

段永平：老巴是一个很好的人。他是发自内心的对人好对人诚恳。他很睿智，任何复杂的问题，他一两句话就说到本质了。他这么睿智这么成功又对人这么好，中国企业家里我基本没见过这样的，美国企业家里也极少。

做错了立刻停止，有些机会总是要错过

7、怎么样选人，包括合伙人，员工？

段永平：一次就找对那是运气。主要是要有标准，该淘汰淘汰，该散伙散伙。知道错了，要有停止的勇气。越早停止，代价越小。

没有什么企业靠便宜赚钱，性价比都是借口

8、这么多手机公司，为什么苹果最成功？

段永平：苹果很难得，focus（聚焦）在自己做的事情上 。苹果有利润之上的追求，就是做最好的产品。苹果文化的强度很强，有严格的“Stop Doing List”，一定要满足用户，一定做最好的产品。

我们不和苹果比，因为1000个功能里面，有一些比苹果强，说明不了什么。就像CBA篮球打不过NBA，说我们会功夫，不是扯嘛。

9、为什么说“敢为天下后，后中争先”？

段永平：所有的高手都是敢为天下后的，只是做的比别人更好。我们公司成功不是偶然的， 坚持自己的“Stop Doing List”，筛合伙人，筛供货商，慢慢地就会攒下好圈子，长期来看很有价值。

敢为天下后，指的是产品类别，是因为你猜市场的需求往往很难，但是别人已经把需求明确了，你去满足这个需求，就更确定。

10、你有没有试图改变过性格和思维方式？

段永平：没有，性格很难改。中欧有个统计，世界500强的CEO中什么样的性格都有，而他们只有一个共性，就是integrity（诚实）。

选人用人的名言警句-04

【段永平语录】

1、卖股票和成本无关，买股票和其以前到过什么价无关。有关的东西永远只有一个，就是企业的内在价值。

2、会赚钱的公司指的是能够长期赚钱的公司，这些公司往往有着利益之上的考量和追求。

3、没看懂的公司比较容易鉴别，就是股价一掉你就想卖，涨一点点你也想卖的那种。看懂的那种大概就是怎么涨你都不想卖，大掉时你会全力再买进的那种。我的意思是看懂并买进的那种公司最好的状态就是不想卖。

4、企业文化来自创始人，不是做出来的。好的企业文化就是做对的事情。

5、商业模式好的意思就是长期能赚很多钱且能持续。

6、为什么绝大多数人会过于关注市场？因为大多数人找不到好公司，也很难看到公司的未来。

7、我从来没认为我投网易是逆向投资，我投苹果或茅台也不是为求稳。我投资的标准非常简单，就是在我自己能理解的范围内找长期回报较高的公司去持有。

8、我认为长期来讲，苹果未来赚的钱只会比现在多。不需要算的公司我才投的。

9、我自己能看懂的公司也是非常少的，看不懂当然只能放弃了。看懂一家公司不会比读一个本科更容易。我在老巴那里学到的非常重要的一点就是先看商业模式，除非你喜欢这家公司的商业模式，不然就不再往下看了，这样能省很多时间。

10、做投资，每个人都该找自己能搞懂的好企业。老巴懂的我经常不懂，我懂的老巴也可能不懂。