我们还是我们下一句绝不逃避责任

前后全句子：我们还是我们，绝不逃避责任。

怪我咯？下一句怎么回答

就是一种很无奈的说法，你可以转移一下话题。

怎样回答下面这段情话？

你的爱很疯狂，我怕我不能象你爱我一样的爱你。(貌似你应该先告诉我们你是否也爱她撒）傻瓜 我很爱你 我不会离开你 不会让你伤心难过 我要让全世界的人都知道 你是最幸福的 要默默的关心~不要粘着他问东问西

关心和体贴更多应该在于心与心的贴近~~最关键是要让他暖在心里

你能在这提出这个问题说明你已经懂得关心他了~~

我觉得具体例子没必要一样一样举~~你只要不管为他做什么事时都做到一点：不要闹他~~感觉到他需要你关心的时候在他身边安静的照顾他就好，我是真诚的也是诚肯的，希望能换来你的肯定。真正的爱不是用言语可以表达的，是发自内心的，爱上一个人你的整颗心都会被你爱的人所吸引，为他(她)着迷，为他(她)牵挂，但愿每一分钟都可以见到他(她)，

见不到的时候时时刻刻都会想着他(她)，见到的时候你会兴奋，心跳加快，在一起的时候你会感觉很温暖很安全，与他(她)相濡以沫，你会期待用你的全部爱心来带给他(她)最大的幸福，

而你也在这种过程中得到了另一种幸福！时常想到他(她)就开心，很介意他(她)，很在乎他(她)，有了他(她)就拥有了快乐。

相信自己~只要有爱，幸福就一定会存在~

企业用人德为先。我们是正方，才为先是反方，反方提出的问题，我们该怎样回答

1、我们评价一个人是否有德，是一种道德评价体系，这与遵守规章制度是两回事；

2、但是，任何一个组织都是个团体，我们知道，一个团队需要团结，如果一个人，让团队其他成员都觉得道德有瑕疵，即使他再有才，对公司业务再有帮助，团结不了人，反而让一个团队分裂了，那么就会影响其他人的工作热情，进而影响到公司业绩，因为一个人的业绩怎么都比不了其它人的业绩；反方主要围绕做事先做人展开反攻，有德的人做事才会从有益社会出发，有才的人从利己出发。有德的人可以有才，经过企业的培养可以变成才人；但是有才的人“德”企业是很难培养出来的。要抓住企业用人这个前提条件，是在企业的环境内说德为先比财为先重要。有才没有德的人是不会有企业录用的。多找一些事实做例证会有更有说服力。

反方重点：思想品德

1、要具备清正廉洁，无欲则刚，甘于奉献的高尚情操，时时处处以ITAT事业为重，把集体的利益看得高于一切，抗得住诱惑。“人若无欲品自高”讲的就是一个人的德行。

2、要具备求真务实，言行一致的工作品格。作为一个企业、一个部门或是一个分店的管理者，必须要做到表里如一，言必信，行必果，才能上取信于领导，下取信于员工。再则，管理者必须从小事做起，从身边的事做起，以身作则。老子说：“天下大事，必做于易，天下难事，必做于细。”也就是说做大事，先从容易的事做起；克服困难，必须从细小的事做起，切不可眼高手低，好高骛远。

3、要具备豁达大度，谦让容人的美德和气度。部门之间、分店之间、同事之间要相互团结、相互尊重、相互谦让、相互帮助、相互补充，相互克服缺点和错误。分店的管理人员在整个ITAT的营运管理中占有非常重要的位置，分店的管理人员在管理过程中，绝对不可趾高气昂、目中无下属，以自我主体为中心。同事之间在工作交往中要加强沟通，互相关心。俗话说：“善言待客三九暖，恶语伤人六月寒”。一样话，百样说，不同的说法，效果不同。

吕布（三姓家奴），可以引起一定场面效果。