罚款不是目的下一句教育才是根本。

前后全句子：罚款不是目，教育才是根本。

罚款不是目的意思

“罚款不是最终目的”这句话的意思是指犯了错误，进行处罚，但主要还是要让你记住罚款的原因，避免再犯。这是让人为了引以为戒的手段。

惩罚是管理的必要手段，但却不是管理的目的，目的对当事人的教育，防止以后再犯。也是对不遵守纪律的人的振摄作用。

目的是改正错误推进工作。罚款就是对违反规定的行为人进行处分，目的是推进工作改正错误，所以罚款不是最终目的。我们要正确认识罚款的作用，配合做好工作。

人无完人谁能无过，关键是犯了错误要主动改正，只有这样才能不断提高自己。

国家规定机械加工人员干废工件如何罚款

实习时的国企单位。小于10000按照15%大于了，好像是10%国家规定机械加工人员干废工件如何罚款？对于这个问题，国家真的没有任何规定！你好！

可以明确肯定告欣你有机械工业部到现在没有机械行业申报工人干癈品罚款一说。有的正规千人大厂是企业本身定的。也不是行业定的。出癈品教育为主。罚款不是目的。

老板罚款员工，需要开罚款单嘛？罚款老板是不是已经犯法？

老板无权的，你申请劳动局劳动仲裁好了根据相关法规规定，员工违反单位规章制度，单位可以对其进行处罚，处罚完后，职工当月领到的工资不能抵于当地工资的80%，3分之1可能多了。不需要开罚款单给你，但公司必须对罚款事由记录在案，双方签字确认。根据相关法规规定，员工违反单位规章制度，单位可以对其进行处罚，处罚完后，职工当月领到的工资不能抵于当地工资的80%，3分之1可能多了。不需要开罚款单给你，但公司必须对罚款事由记录在案，双方签字确认。老板是违法的员工做得舒心，老板赚得开心，要想怎样发展就咋发展，老板又是一个精明、能干、有人性的人，那么这个企业不是好企业都不行哦；

真正最人心的管理莫过于一句话“王子犯法与庶民同罪”赏罚分明，管理井井有条，员工之间没有隔阂，关键还要有个好的带头人，他能够在工作之外体恤员工，考虑员工的疾苦，解决员工的后顾之忧；

所有管理者的目的除了老板之外，其余的不过是为了完成上级交下的任务，老板要加强管理的目的是为了追求高额丰厚的利润，他开公司不会是只投资不讲回报的慈善会；

罚款只是一些管理者对待违规者的一个管理手段，当然会管的企业，他一年到头都收不到一分罚款，那要看管理者怎样管哦